3月4日,湘江集團直屬一支部召開2021年度組織生活會暨民主評議黨員會議,集團黨委書記、董事長張利剛以普通黨員身份參加會議,與黨支部成員面對面學習交流。他勉勵直屬一支部要時刻以排頭兵的標準嚴格要求,支部黨員干部要發揚螺絲釘精神,在各個方面當好表率,為集團發展站好崗、謀好策、服好務。集團黨委委員、董事、副總經理、工會主席楊淑嵐一同以普通黨員身份參加。
會上,集團直屬一支部書記代表支部委員會,對照黨章黨規、對照貫徹落實上級黨委部署要求、對照干部職工期待,深入查找存在的問題,深刻進行黨性分析。支部全體黨員圍繞主題和相關要求,作黨性分析發言,檢視自身問題,明確整改措施,開展嚴肅認真的批評和自我批評。
認真聽取支部黨員發言后,張利剛對集團直屬一支部的工作給予充分肯定。2021年,直屬一支部圍繞中心、服務大局,工作卓有成效;綜合管理中心作為運轉中樞、人力資源中心作為融智工作核心、工會作為橋梁紐帶,均圓滿完成了各項工作任務。他要求,集團直屬一支部要始終保持斗爭的狀態和干勁,綜合管理中心要狠抓督查工作落實情況,確保各督辦事項落實到位;人力資源中心要廣泛吸納人才,發揮好“傳幫帶”作用;工會要當好職工“娘家人”,做好員工各項福利和保障,解決員工實際需求。
交流中,張利剛對大家提出四點期望。一是要講忠誠。“樹高千尺不忘根”,忠誠是對國企黨員干部的第一要求,是各項工作的前提。要學習、認識黨的百年偉大成就,對黨充滿忠誠和感恩;始終堅持把黨的政治建設擺在首位,第一時間貫徹落實上級黨委和集團黨委要求。
二是要講學習。“心中有感恩,腳下有力量”,要把對黨的感恩和忠誠轉化為學習的強烈動力;在做好本職工作、學習本崗位知識的同時,側重關聯崗位和業務工作的學習;堅持“走出去”、對標先進單位,虛心學習、加強實踐、持續“充電”、完善自我,爭當“復合型”人才。
三是要講擔當。要以“功成不必在我,建功必定有我”的境界,勇于擔當,以高標準貫穿工作始終,做到工作最好、作風最優;直屬一支部要以更務實的態度、更嚴謹的作風、更過硬的舉措,做好各項服務保障工作;強化超前意識,主動超前思考問題、謀劃工作、未雨綢繆,提高工作的超前性、預見性。
四是要講廉潔。“去時還似來時貧”是清官廉吏自我砥礪的浩然正氣,常念清廉之要,常思貪欲之害,講規矩、守紀律是黨員干部政治上的“生命線”、工作上的“警戒線”、作風上的“高壓線”;要從小事開始嚴格要求自己,注重小節、防微杜漸、慎獨慎初;筑牢拒腐防變的思想防線,做到“一心為公”。
楊淑嵐要求,集團直屬一支部要繼續堅持學習、總結思考,積極學習黨的各項方針政策和專業業務知識,與實際情況對照、結合,及時改進、持續進步;要立即行動、整改落實到位,建立問題臺賬、強化監督檢查,持續提升工作水平和服務水平;團隊要凝神聚力,互相融合,共促集團發展,把黨建工作與集團發展融合起來,在促“融智、融合”、助“融資、融商”上積極作為。
責編:鄒彥男
來源:湘江集團
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